как работи платформата

Едно място за работа, хора и правилни решения.

„Работа за хората“ свързва кандидати, директни работодатели и HR агенции в ясна и защитена среда.

Изберете своята посока
  • ясни стъпки
  • профили според ролята
  • контрол върху данните
три профила, две ясни посоки

Започнете според ролята си

Всеки имейл се свързва само с един тип профил, за да бъдат достъпът и работното пространство ясни.

за HR агенции

Управлявам подбор

Организирате клиенти, позиции и кандидати в защитено агенционно пространство.

  • Организационен профил след проверка
  • Проекти за различни клиенти
  • Екипна работа и проследимост

един свързан процес

От нуждата до следващата стъпка

  1. 01

    Създавате профил

    Избирате правилната роля и получавате собствено работно пространство.

  2. 02

    Добавяте информация

    Кандидатите представят опита си, а организациите — бизнеса и позициите си.

  3. 03

    Откривате възможности

    Търсите обяви или получавате кандидатури по структуриран начин.

  4. 04

    Продължавате уверено

    Следите статуси, общувате и организирате следващите действия.

за кандидати

Вашата професионална посока остава под ваш контрол

Разглеждате актуални обяви и избирате как да представите професионалния си опит.

Вижте всички стъпки за кандидати →

Търсене и филтри

Позиции по град, сектор, категория и начин на работа.

Професионален профил

Качено CV или структуриран профил, създаден в платформата.

Кандидатури

Ясно обозначено кандидатстване в платформата или във външен сайт.

Комуникация

Съобщения, статуси и покани за среща на едно място.

за работодатели и HR агенции

Подборът се превръща в подреден работен процес

Организационният профил събира фирменото представяне, проектите, обявите, кандидатурите и екипната работа.

Вижте всички стъпки за организации →

Публичен профил

Разпознаваемо представяне на организацията и активните позиции.

Проекти и обяви

Всяка позиция принадлежи към проект и преминава през преглед.

Кандидатури

Кандидатите, статусите и разговорите се проследяват в контекст.

Екип и права

Добавяте колеги по имейл и определяте достъпа им.

сигурност и прозрачност

Виждате какво се случва с вашите данни и действия

Отделни роли

Кандидатските и организационните профили са самостоятелни и нямат административен достъп до сайта.

Контролирана видимост

Кандидатът определя кой може да вижда професионалната му информация и да се свързва с него.

Преглед на обявите

Организационните обяви се изпращат за административно одобрение преди публикуване.

Ясни условия

При важни действия се изисква съгласие с условията за обработване на лични данни.

Политика за използване на лични данни →

не сте сигурни откъде да започнете?

Споделете какво искате да постигнете.

Онлайн помощникът ще ви насочи към подходящата страница, профил или следваща стъпка.